Hoe maken we er muziek van?
TeamWerklust is jouw partner in het vergroten van duurzame inzetbaarheid en het beheersen van verzuim. Sinds onze oprichting in 2001 in Rotterdam door Gerard van Groeningen, hebben we één duidelijke missie: bedrijven ondersteunen om medewerkers gemotiveerd, vitaal en productief te houden. Bijna 25 jaar later hebben we diezelfde drive. We werken samen met kleine en grote organisaties die allemaal één doel delen: serieus werk maken van duurzame inzetbaarheid.
Bij TeamWerklust weten we dat duurzame inzetbaarheid niet alleen draait om de organisatie, maar ook om de mens. Of het nu gaat om strategische training of persoonlijke coaching, onze aanpak is altijd gericht op zowel werkgever als werknemer. Met innovatieve (IT) tools en een praktische aanpak zorgen we voor snel inzicht in waar de uitdagingen liggen en hoe we ze samen aanpakken.
Onze werkwijze
- We komen bij jou over de vloer: Door op locatie te werken, leren we jouw organisatie en cultuur van binnenuit kennen. Dat is de basis voor echte verandering.
- We zijn altijd bereikbaar: Bij het voorkomen van problemen is timing cruciaal. Wij zijn er wanneer jij ons nodig hebt.
- We gaan voor partnerschap: Jouw succes is ons succes. Daarom zien we jou niet als klant, maar als ons belangrijkste teamlid.
Onze visie op verzuim en inzetbaarheid
Eigen verantwoordelijkheid met de juiste hulpbronnen
Jouw medewerkers kunnen eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun duurzame inzetbaarheid, mits zij beschikken over de juiste hulpbronnen. Deze hulpbronnen kunnen variëren van middelen die zij zelf kunnen regelen tot ondersteuning vanuit de organisatie, zoals passend leiderschap en coaching. Samen vormen zij de sleutel tot succes.
Samen verantwoordelijk: werkgever en werknemer
Het gemotiveerd, vitaal en productief houden van medewerkers is een gedeelde verantwoordelijkheid. Werkgevers bieden de faciliteiten en ondersteuning, terwijl medewerkers de regie nemen over hun gezondheid en inzetbaarheid. Mensen kunnen moeilijke keuzes maken en proactief gedrag tonen als het gaat om gezond (blijven) werken, mits ze worden uitgedaagd én ondersteund. Dit samenspel leidt tot indrukwekkende resultaten: vitale, betrokken medewerkers zijn 27% productiever en verzuimen 18% minder.
Een cultuur van groei en ondersteuning
Een effectieve aanpak van duurzame inzetbaarheid vraagt om een organisatie die klaar is om dit te dragen, en medewerkers die hiertoe in staat zijn. Door medewerkers verantwoordelijk te maken voor hun eigen vitaliteit en inzetbaarheid, en leidinggevenden op te leiden in het ondersteunen van hun teams, kun je een positieve cultuur rondom gezondheid, vitaliteit en verzuim realiseren. Onze coachingmethodes stimuleren medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor keuzes op het gebied van loopbaan, leefstijl en gezondheid.
Wij geloven dat medewerkers belangrijke beslissingen kunnen nemen wanneer ze over de juiste informatie en middelen beschikken. Met onze begeleiding help je zowel je organisatie als je medewerkers een grote stap vooruit te zetten in duurzame inzetbaarheid.
